哈啰招聘员工要求30岁以下引争议公司致歉：坚决反对就业歧视

凤凰网科技讯 3月3日，哈啰招聘发布致歉声明，表示个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况配资配资常识，高度重视并深表歉意。

元股证券:yy6699.vip

经内部核查，确认该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布，未严格遵循公司招聘审核流程。哈啰表示，以年龄作为筛选条件的方式是错误的。这与哈啰倡导的价值观严重不符。坚决反对任何形式的就业歧视，重视人才的实际能力与岗位匹配度。

目前，已第一时间下架并修正相关招聘信息，并对涉事团队进行了严肃批评与专项培训，天盛优配，天盛优配配资，香港天盛优配公司重申公司招聘政策与合规要求。

此前，有网友在社交媒体发帖称，在招聘网站上发现哈啰普惠在招聘 “运营管理” 岗位时，将年龄限制在30岁以下。

招聘图片信息显示要求求职者为 “98后，能力突出者可放宽至97后”。网友认为该年龄限制过于严苛，此事随后引发外界关注与讨论。

【免责声明】本文仅代表作者本人观点配资配资常识，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com

天盛优配有限责任公司提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。

杠杆与配资风险前瞻 zb